Wij zijn niet alleen geïnteresseerd in vocalisten die hun opleiding solozang hebben voltooid maar ook in vocalisten die nog bezig zijn met hun opleiding. Deze laatste categorie nodigen wij in eerste instantie uit voor een freelance auditie. Voor diegenen die deze auditie met goed gevolg afleggen hebben wij een intensief begeleidingstraject.
Sollicitaties worden alleen in behandeling genomen als u het sollicitatieformulier dat u op deze site kunt vinden, volledig hebt ingevuld en verstuurd. Via dit formulier wordt u ook uitgenodigd te motiveren waarom u graag als ensemblevocalist werkzaam wilt zijn en waarom u bij het Groot Omroepkoor wilt werken.
U kunt onder “auditierepertoire” het programma vinden voor zowel de auditie voor een vacature als die voor freelancer.
De auditiecommissie bepaalt aan de hand van de sollicitatieformulieren wie uitgenodigd wordt.
Helaas stelt de wet beperkingen aan wie wij kunnen uitnodigen voor auditie voor een vast dienstverband.
Dat zijn alleen musici met de Nederlandse nationaliteit, musici met de nationaliteit van één van de andere EU landen en musici van buiten de EU die ten minste 3 jaar in Nederland woonachtig zijn en in het bezit van een geldige verklaring op hun verblijfsvergunning.
EEN UITZONDERING HIEROP VORMEN AUDITIES VOOR TENOREN en 2e BASSEN . Aangezien dit een herhaalde oproep betreft mogen ook musici met een andere nationaliteit dan die van een EU-land reageren.
Het Groot Omroepkoor heeft een getrapt toelatingsbeleid voor freelancers. Binnen dit traject vindt een intensieve begeleiding plaats van de nieuwe collega's door zittende koorleden. Freelancers worden, bij een positieve auditie, in beginsel gevraagd voor 5 producties. Tijdens deze producties wordt de nieuwe freelancer begeleid door twee collega's op sociaal, organisatorisch en artistiek terrein. Na deze 5 producties vindt er een evaluatie plaats tussen de freelancer en de begeleiders waarna er een evaluatie plaatsvindt binnen de stemgroep. Hierna wordt besloten of men definitief op de freelance lijst wordt geplaatst.
Vocalisten die de auditie voor een vacature met goed gevolg afleggen worden in eerste instantie aangenomen voor een zogenaamd proefjaar. In het proefjaar vindt begeleiding plaats door zittende koorleden. Aan het einde van het proefjaar volgt een beoordeling in de vorm van een auditie en een bespreking van het functioneren van de vocalist in het proefjaar. Hierbij zijn de begeleiders aanwezig.